공무원조기집행 수당 지급 (feat.정근수당,연가보상비,시간외)

 

6월 중순으로 접어드는 시점인데, 날은 엄청나게 더워지고.. 일은 많아지고..
 
쉽지 않은 일상을 보내고 있는 주무관 분들에게 날아왔을 기분 좋은 카톡하나!

 

출처:국군재정관리단

 
 
작년에도 이맘때쯤 일괄적으로 급여를  준 일이 있었는데, 이번에는 3개의 항목을 지급한다고 하니 꽤나 목돈으로 쓸 수 있는 분들이 계실 거 같다.(세금 많이 내는 건 좋게 좋게 생각하기~)
 
지급하는 항목은 총 3가지!

1. 하반기 정근 수당  

 

2. 상반기 연가 보상비(5일분)

 

3. 시간 외 근무수당(6월분)

 
 
꽤나 많은 항목을 7.1일 날 지급할 예정인데, 이번에 지급하는 각 항목들에 대해서 좀 더 세세하게 알아보려고 한다.

사실 이 부분은 많은 공무원 분들도 자세하게 알지 못하는 분들이 있어서 이번 기회에 정리하고 좀 더 기분 좋게 받아갈 수 있으면 한다.
 

기분좋게 돈 받아가기~

 
 
 

출처: 국군재정관리단

 
 

1. 하반기 정근수당 

 
  "정근수당은 공무원의 성실한 근무에 대한 보상과 격려 차원에서 지급되는 부가적 급여이다"라고 명시하고 있는데, 대부분의 공무원들애게는 "1월과 7월에 받는 보너스"로 잘 알고 있을 거 같다. 
 
하반기에 돈을 받으려면 "7월 1일 기준 군인(하사이상) / 군무원 신분 보유자 중 '24년 1월 1일 ~ 6월 30일 기간 중 봉급이 1개월 이상 지급된 자"라고 나와 있는데 
 

+저 7월 1일에도 정상출근 하는 사람입니다.

+저 상반기(1~6월) 동안 월급 받았습니다.  

 
이 조건은 지급 제한자 분들 같이 징계처분자 이거나 7월 1일 전에 전역을 하는 사람은 받지 못한다는 말이기도 하다.

당연하게도 6개월을 풀로 일했을 때와 1개월만 일했을 때에 받는 돈의 액수 차이는 1/6씩 감액된다고 보면 된다.

 

근속년수가 높을수록 많이 받는 구조

 

정근수당 받을 때 특히 더 좋아하는 분들은 아무래도 고연차의 공무원 분들이나 선배들이 많을 거다.

근속 년수에 따라 다르지만 10년 이상이 되었을 때 가장 높은 지급률인 50%를 받아갈 수 있다.

 

 

"우리 딸 이번에 뭐 사줘야 되나~" 
 "아 이번에는 뭐 좀 바꿔야겠다"

 

저연차나 신입 주무관의 경우 월급 들어올 때 명세서 안 보면 정근 수당이 들어온 지도 모를 정도로 적게 받는다.

5년 미만을 저 연차 공무원으로 잡았을 때 미지급에서부터 20%까지로 월 봉급액도 적은 마당에 퍼센트 마저 높지 않기 때문에 생각보다 많은 돈을 받지 못한다.
 

 
 

" 이거 월급에 포함된 거입니까?" 
" 이제 제2의 월급 정근 수당?"

 
 

시간이 약 입니다.. 주무관님들..

 

2. 상반기 연가보상비(5일분)

 
"연가보상비는 일반 회사의 연차휴가 미사용 수당과 비슷한 개념이다 "공무원은 1년간 부여받은 연차휴가를 사용하고 남은 일수에 대해 연가보상비를 지급받을 수 있다고 나와있다.
 
대부분 거의 12월에 하반기 연가보상비로 받는 경우를 많이 선택하기 때문에 생각보다 상반기 연가보상비는 하반기에 비해 인기가 높지는 않다.
 
하반기에 받는 주요한 이유를 좀 간추려 보자면 
 
1. 온전하게 내 연차 내가 다 쓰고 싶어서 ( 가정이 있거나, 본인의 휴가를 많이 사용하는 분)
 
2. 8월에 세금 많이 내기 싫어서 (약간 조삼모사인데, 카드 할부 느낌으로 12월에 낸다고 생각)
 
3. 12월에 목돈으로 한꺼번에 받으려고(크리스마스 선물 같은 느낌)
 

다 이유가 있답니다~

 
 

 
지급 대상자는 군인, 군무원 중에서 상반기 연가보상비를 지급 희망하는 사람이다.
 
지급 제한자 중에서 살펴볼 부분은 장기간 교육이나 몇 개월에 걸친 휴직의 경우에는 연가 허가 일수가 줄어들고 그에 따라서 상반기에 연가보상비를 받을 때 제한되는 부분이 발생한다.
 
그리고 급하게 연가를 많이 사용해서 잔여일 수가 10일 미만일 경우에도 상반기에 연가보상비를 받을 때 제한된다.
 
특히 6번의 경우는 아는 사람이 드물 텐데 국방인사정보체계 상 자력조회에서 전역예정일자가 '24. 12. 15. 이전인 자도 지급이 제한된다.
 
보상일수는 최대 5일로 주어지고, 지급액의 경우 아래와 같이 계산을 한다.

 
" 6월 30일 기준 월 봉급액 x 86% x 1/30 x 5일"
 
 

 3. 시간 외 근무수당(6월분)

시간 외 근무수당은 이전 글에서 자세하게 작성을 해놨다.  아래에서 직렬별 단가와 시간외 수당의 내용을 확인하면 생각보다 많은 도움이 된다.
 
https://jaemo523.tistory.com/189

2024 군,공무원 수당변경 사항(초과근무수당,직급보조비)

 
 

 
 
이번에 지급되는 7월 1일 초과 급여는 6월 1일부터 6월 15일 기간 동안의 초과근무+ 10시간 정액분을 산정해서 지급이 된다.

나머지 기간인 15일부터 말일까지의 초과 급여는 25일 날 지급이 될 예정이다.
 
 
 

이만큼 적게 받아도 살 수 있죠?..

 
 
적게 받아도 또 9일 뒤에 월급 들어오니깐 다시금 마음잡아보기~